Menurut UU sih katanya paling lama 3 bulan.

Kalo perusahaan tempat bekerja itu menerapkan peraturan bahwa masa probation itu selama lebih dari 3 bulan, apa dong yang harus dilakukan?

Melapor?
Kepada siapa?

Pasrah?

zaman gw dulu :
6 bulan masa training (status trainee)
3 bulan Calon Karyawan Tetap Dalam Masa Percobaan
2 Tahun Calon Karyawan Tetap Dalam Masa Bimbingan Jabatan
lulus semua itu : KARYAWAN TETAP

edas kan???

di kantor pusat perusahaan gue di malaysia probation 1 taun disini pas gue masup 3 bulan.
sodara gue yg kantornya di daerah cilandak probationnya 1 taon padahal perusahaan swasta indonesia.

Gw di sini masa percobaan 3 bulan, abis gitu ganti status jadi karyawan tetap, tapi gaji belom naik sampe 3 bulan berikutnya. ;(
Yang ada gaji gw waktu 3 bulan pertama lebih gede dari gaji 3 bulan berikutnya, soalnya begitu jadi karyawan tetap, kena pemotongan 2 % untuk Jamsostek

di tempat gue 3 bulan ... tapi khusus level2 manager bole di bilang 1 taon ... 3 bulan buat level2 trainee aja :D :D

Di tempat gue 3 bln, tapi karena posisi yg gue tempatin itu tadinya ada org yg merangkapnya, jadinya kena deh masa transisi. Nah yg lama masa ini nih hampir dua tahun.

waktu di jakarta tiga bulan. di sini empat bulan...
(",)

Originally posted by Bo Tat
Menurut UU sih katanya paling lama 3 bulan.

Kalo perusahaan tempat bekerja itu menerapkan peraturan bahwa masa probation itu selama lebih dari 3 bulan, apa dong yang harus dilakukan?

Melapor?
Kepada siapa?

Pasrah?

Di kantor gue ampe 6 bulan tuh!! Wah, gue malah gatau klo ada UU yg bilang probation paling lama 3 bulan! :marah:
Yg ada gue pasrah aja deh, orang yg lain juga jatahnya segitu.. :(

di tempat gue 3 bulan tuh.. setelah itu katanya sih bisa dijadiin pegawe tetap ato malah di kick...

hmm... :rolleyes:
kalo diitung2, pertengahan bulan ini gue tepat 3 bulan nih...
wah, bakal lanjut ato gak yah ??
ato gue pindah aja kali ya sekalian... :D :p
belom nyari2 lagi nih.. :(

Biasa kalo 6 bulan buat sales.
Kantor gue sih 3 bulan yg dulu juga gitu and gue gak khawatir krn pasti lulus.

Setau gue tiga bulan.

Tanya dong :
1. masa probation kamu selama 3 bln sudah habis, lalu sekarang status kamu apa, jika belum ada kabar dari HRD ?
2. jika ingin leave setelah probation 3 bln itu habis, haruskah kasih 1 month notification ? Blon ada kabar perpanjangan dll dari HRD, jadi notabene setelah 3 bln itu habis, kamu bukan karyawan perush lagi ?

saya mah biasanya 3 bulan...

tapi ada temen kantor yang diperpanjang 3 bulan lagi gara2 kerjaannya kurang bener...

Originally posted by vielendank
Setau gue tiga bulan.

Tanya dong :
1. masa probation kamu selama 3 bln sudah habis, lalu sekarang status kamu apa, jika belum ada kabar dari HRD ?
2. jika ingin leave setelah probation 3 bln itu habis, haruskah kasih 1 month notification ? Blon ada kabar perpanjangan dll dari HRD, jadi notabene setelah 3 bln itu habis, kamu bukan karyawan perush lagi ?

Waduh, di forum ini ada yang menguasai soal HRD nggak?