9 Etika Untuk Pencari Kerja

Sebagian besar perusahaan pembuka lowongan kerja mempunyai kriteria/harapan
tertentu kepada calon karyawannya. Bila Anda tidak sesuai dengan harapan
mereka, mungkin Anda akan gagal dalam tes seleksi kerja Anda. Tetapi, ada 9
(sembilan) etika sebagai pelamar yang dapat membantu Anda.

TEPAT WAKTU
Bila Anda terlambat, tidak peduli alasan macam apa yang Anda berikan, Anda
telah membuat pernyataan tentang kemampuan Anda dalam membuat rencana dan
persiapan Anda mengenai hal-hal yang tidak terduga. Dan secara tidak langsung
Anda tidak mengharga waktu sang pewawancara. Jadi lebih baik Anda datang 15
menit lebih awal yang bisa digunakan mengelilingi gedung kantor daripada datang
terlambat.

BERSIKAP SOPAN
Kadang-kadang pewawancara menanyakan kepada resepsionis bagaimana kelakukan
sang pelamar pada saat mulai memasuki pintu masuk. Tentu saja, Anda memang
harus selalu bersikap sopan. Tetapi Anda harus khusus bersikap sangat sopan
kepada pegawai front office (resepsionis misalnya), karena tahu mungkin mereka
akan ditanyakan kesan pertama tentang Anda.

JANGAN MELANTUR
Berhati-hatilah dengan waktu yang diberikan kepada Anda pada saat pertemuan.
Apabila Anda diberi waktu sekitar 45 menit maka gunakan sebaik-baiknya. Jangan
melantur, lirik jam tangan Anda tanpa terlihat dan berhentilah bicara jika Anda
rasa sudah cukup.
Sebagai tambahan, jangan menyela pewawancara, coba perlihatkan ketertarikan
Anda walau mungkin Anda sudah tahu yang diceritakan mengenai perusahaan
tersebut. Kesalahan kecil akan mengurangi nilai dari resume Anda yang
mengesankan atau penampilan profesional Anda.

WASPADA DENGAN "BAHASA TUBUH"
Postur tubuh yang baik mencerminkan energi dan semangat. Ketidakmampuan untuk
melihat langsung ke mata sang pewawancara dapat diartikan kurang profesonal
atau lebih buruk lagi kurang bisa dipercaya, dan posisi bersedekap/menyilangkan
tangan diduga kurang bisa menerima ide-ide baru.

JUJURLAH
Lebih dari 15% calon pencari kerja berbohong pada saat membuat aplikasi/lamaran
kerja. Pada beberapa perusahaan, apabila diketahui adanya ketidakjujuran pada
aplikasi, akan mengakibatkan dipecatnya si karyawan. Walaupun mungkin sangsi
yang diberikan tidak begitu berat, perusahaan akan sulit untuk percaya kepada
Anda lagi.

BERSIKAP TEGAS
Perusahaan lebih suka apabila kandidat wawancara menghubungi mereka untuk
mengetahui hasil wawancara. Hal ini bisa menunjukkan inisiatif tinggi dari sang
kandidat. Tunjukkan berapa besar keinginan Anda untuk bekerja pada posisi yang
Anda tuju di perusahaan tersebut. Jangan ragu membawa contoh dari hasil
pekerjaan Anda sebelumnya (bentuk tulisan, desain) karena itu bisa mempengaruhi
keputusan akhir dan mempermudah proses wawancara dan seleksi.

BERSIAPLAH
Jawaban yang Anda berikan seharusnya menunjukkan bahwa Anda sudah menggunakan
waktu Anda untuk mencari tahu mengenai perusahaan tersebut (dengan mengunjungi
website atau informasi dari media massa), jadi Anda tidak hanya sekedar mencari
pekerjaan, tetapi Anda mencari pekerjaan pada perusahaan tertentu.

PROFESIONAL
Yakinkan bahwa surat lamaran, resune dan CV Anda rapi dan bersih. Periksa
kebenaran cara penulisan, karena hal pertama yang dilihat adalah keakuratan,
ketepatan dan kreatifitas.

KIRIM UCAPAN TERIMAKASIH
Ucapan terima kasih tidak harus panjang panjang dan gaya. Pesan yang ditulis
tangan atau diketik pada kertas polos sudah cukup. Ucapkan terima kasih atas
waktu yang diberikan untuk wawancara, tawarkan data-data tambahan yang mungkin
dibutuhkan dan katakan bahwa Anda menunggu kabar untuk bergabung di perusahaan
tersebut.

moga-moga tips ini bi dipakai untuk kalian pencari kerja

Sukses Walk-In Interview

Anda mungkin pernah membaca iklan lowongan kerja yang mengharuskan kandidatnya
datang langsung atau walk-in interview. Jika Anda tertarik dengan lowongan
tersebut, Anda bisa segera menyiapkan surat lamaran dan CV, kemudian Anda
datang langsung ke perusahaan yang bersangkutan.

Biasanya perusahaan yang memberlakukan walk-in interview langsung mewawancara
atau memberikan serangkaian test pada para kandidat yang datang. Lalu,
sebenarnya bagaimana agar walk-in interview berlangsung sukses? Nah, di bawah
ini ada tips singkat biar sukses walk-in interview:

TELITI IKLAN LOWONGAN KERJA
Pada intinya menjalani wawancara langsung (walk-in interview) sama saja dengan
wawancara biasa. Hanya saja Anda dituntut untuk lebih sigap dan siap karena
Anda langsung berhadapan dengan pewawancara saat melamar. Namun, sebelum Anda
memutuskan untuk datang walk-in interview, Anda perlu meneliti iklan lowongan
kerja yang Anda baca. Apakah bidang kerja dan posisi yang ditawarkan sesuai
dengan Anda. Jangan sampai jauh-jauh datang wawancara nggak tahunya jenis
pekerjaan yang ditawarkan tidak sesuai.

PERSIAPKAN DIRI DAN PENAMPILAN
Setelah Anda yakin bahwa lowongan tersebut memang yang Anda cari, buatlah
resume dan CV yang baik dan lengkap. Kemudian persiapkan diri Anda untuk datang
langsung wawancara. Sebelumnya, pahami dulu lingkup kerja yang ditawarkan.
Paling tidak, Anda bisa prepare jika ada pertanyaan seputar lingkup kerja saat
wawancara. Kemudian pilihlah busana yang paling sesuai dan sopan. Jangan lupa
perhatikan penampilan Anda keseluruhan di cermin. Pastikan bahwa penampilan
Anda rapi, bersih dan layak untuk menghadiri wawancara, dari ujung rambut
sampai ujung kaki.
Kemudian bawalah alat tulis dan notes, siapa tahu diperlukan saat wawancara.
Karena jangan sampai Anda harus meminjam alat tulis pada pewawancara. Usahakan
sebelum berangkan, Anda sarapan atau makan terlebih dahulu. Karena perut lapar
membuat Anda sulit konsentrasi. Konsumsilah makanan yang bergizi secukupnya.
Jangan terlalu kenyang, nanti Anda malah ngantuk.

TEPAT WAKTU
Ingat! Jangan sampai telat dari waktu yang ditentukan. Lebih baik datang lebih
awal sedikit daripada terlambat. Karena Anda akan jauh lebih banyak waktu untuk
menenangkan diri dan mempersiapkan segala sesuatunya.

PERLIHATKAN KEOPTIMISAN ANDA
Saat tiba waktu interview, tampilkan wajah yang cerah, ceria dan optimis.
Jangan sekali pun Anda menampakkan wajah kusam dan sendu. Karena tidak ada satu
perusahaan pun yang mau mempekerjakan orang yang kelihatannya gampang putus
asa. Saat berjumpa dengan pewawancara jabatlah tangannya dengan mantap (jangan
terlalu lemah atau terlalu keras).

JAWAB SEMUA PERTANYAAN
Saat wawancara berlangsung, pastikan Anda memahami semua pertanyaan yang
diajukan. Jawablah setiap pertanyaan dengan percaya diri, optimis, jujur dan
bersahabat, tapi jangan berlebihan. Jangan ragu-ragu menjawab jika Anda diminta
untuk memberi penjelasan lebih rinci. Begitu juga saat pewawancara
mempersilakan Anda untuk bertanya, jangan ragu menanyakan hal-hal yang belum
jelas.
Jangan takut untuk menanyakan kapan hasil interview akan dikabarkan. Selesai
wawancara, jangan lupa ucapkan terima kasih dan berikan jabat tangan Anda yang
paling hangat. Beri kesan positif saat Anda meninggalkan ruang wawancara.
Jika dalam dua minggu Anda tidak mendapatkan kabar apa pun, hubungi pewawancara
via telepon dan tanyakan bagaimana hasil Anda. Jika ternyata Anda tidak lolos
seleksi wawancara, tak perlu sedih. Carilah kesempatan lain yang lebih baik.
Anda justru bisa belajar dari kegagalan Anda. Semoga sukses!

:argg padahal gue udah jalanin ini, kenapa gue belon gawe juga ya ??

Strategi Menjawab Pertanyaan Wawancara

Bosan dan tidak puas dengan pekerjaan sekarang? Kalau Anda merasa yakin bisa
memperoleh kesempatan kerja yang lebih baik, tidak ada salahnya Anda mencoba
'hijrah' ke perusahaan lain. Dan jika Anda sudah menyebarkan lamaran, siap-siap
saja dipanggil untuk wawancara.

Memenuhi panggilan wawancara, berarti Anda harus siap menjawab
pertanyaan-pertanyaan seputar wawancara. Walaupun wawancara kerja bukan
peristiwa mendebarkan lagi dalam hidup Anda, tapi dalam menjawab pertanyaan
seputar wawancara Anda tetap perlu berhati-hati. Apalagi mengingat status Anda
yang masih terikat di suatu perusahaan. Di bawah ini adalah enam pertanyaan
umum yang biasanya diajukan dalam wawancara beserta petunjuk jawabannya.

APA YANG MENYEBABKAN ANDA TERTARIK PADA PEKERJAAN BARU INI?
Jika Anda dihadapkan pada pertanyaan seperti ini, dalam menjawabnya Anda harus
menunjukkan bahwa Anda mengenal perusahaan ini dengan baik. Dan katakan bahwa
Anda membutuhkan tantangan seperti yang ada di perusahaan ini. Jangan lupa
untuk meyakinkan pewawancara bahwa Anda akan memberikan kontribusi yang berarti
pada perusahaan jika kelak diterima.

SEBERAPA JAUH ANDA MENGENAL PERUSAHAAN INI?
Dalam menjawabnya, jabarkan pengetahuan Anda tentang perusahaan, seperti tahun
didirikan, produk dan jasa yang dihasilkan, prestasi dan reputasi perusahaan.
Tetapi tentu saja tidak perlu melebih-lebihkan penjelasan Anda. Jangan sampai
Anda memberikan penjelasan yang salah sehingga Anda terkesan sok tahu tentang
perusahaan.

MENGAPA ANDA INGIN MENINGGALKAN PEKERJAAN ANDA YANG SEKARANG?
Ingat, dalam menjawab pertanyaan ini, jangan sekalipun Anda mengkritik dan
menjelek-jelekkan tempat kerja Anda sekarang. Cobalah berikan alasan yang
netral, misalnya ada restrukturisasi baru di perusahaan atau divisi Anda
mengalami penurunan produktivitas, dll.

APA KELEMAHAN DAN KEKUATAN ANDA?
Dalam menjawabnya, usahakan untuk menekankan kekuatan Anda sesuai dengan uraian
pekerjaan yang ditawarkan. Termasuk keahlian, ketrampilan dan karakter positif
yang mendukung pekerjaan Anda, seperti tekun, percaya diri, mandiri, mudah
beradaptasi, dll. Kemudian samarkan kelemahan Anda dengan mengungkapkannya
secara positif. Misalnya "Kalau bekerja saya suka lupa waktu."

BAGAIMANA ANDA MENGGAMBARKAN DIRI ANDA DALAM 1 TAHUN MENDATANG?
Gambarkanlah bahwa Anda sangat bersemangat dalam meniti karir di perusahaan
ini. Dan katakan bahwa Anda akan terus memberi kontribusi bagi kemajuan
perusahaan. Bahkan bukan tak mungkin kalau suatu saat nanti Anda akan menjadi
seseorang yang cukup diperhitungkan dalam perusahaan ini.

KONTRIBUSI SEPERTI APA YANG AKAN ANDA BERIKAN DALAM PERUSAHAAN INI?
Katakan bahwa Anda akan bekerja keras degan mengerahkan segala kemampuan,
keahlian, ketrampilan dan kreativitas yang Anda miliki pada perusahaan. Agar
lebih meyakinkan, jelaskan apa saja yang telah Anda capai di perusahaan Anda
saat ini berikut prestasi-prestasi yang telah Anda raih. Tunjukkanlah bahwa
Anda memang sangat berharga dan perusahaan mana pun tidak akan menyesal telah
mengajak Anda bergabung.

Kesimpulannya, Anda harus menampilkan kualitas diri Anda secara positif. Dan
buatlah kesan yang sangat menarik bagi si pewawancara, sehingga mereka akan
berpikir seribu kali untuk menolak Anda. Dan jika Anda diterima, siap-siap saja
mengajukan pengunduran diri pada perusahaan Anda sekarang. Toh sah-sah saja
untuk menjemput kesempatan yang lebih menjanjikan.


bagaimana ?? masih perlu tips-tips intervew yang lain ??